9 λεπτά ανάγνωσηςΤελευταία ενημέρωση

Τι είναι ο fractional CFO; Οδηγός για την Ελλάδα και την Κύπρο

Ένα ανθρακί παλτό ριγμένο σε δερμάτινη καρέκλα γραφείου, δίπλα σε έναν χαρτοφύλακα, ένα ορειχάλκινο φωτιστικό και μια στοίβα δεμένες εκθέσεις, σε ένα γραφείο με θέα σε ένα λιμάνι του Αιγαίου με ασβεστωμένα σπίτια, το σούρουπο

Στην Ελλάδα, μια εταιρεία μπορεί συχνά να έχει έσοδα αρκετών εκατομμυρίων ευρώ, αλλά τα οικονομικά της να στηρίζονται ακόμη:

  • σε ένα φύλλο Excel γεμάτο ακατάστατα και μη ενημερωμένα δεδομένα
  • στον ιδρυτή, που δυσκολεύεται να ανταπεξέλθει και να έχει καθαρή εικόνα για το πού βρίσκεται η επιχείρηση

Η εταιρεία χρειάζεται οικονομικό διευθυντή (CFO), αλλά ένα στέλεχος αυτού του επιπέδου είναι συνήθως πολύ ακριβό για να δικαιολογηθεί η πρόσληψή του με πλήρη απασχόληση, όλο τον χρόνο.

Αυτό το κενό καλύπτει το μοντέλο του fractional CFO.

Σε αυτό το άρθρο εξηγούμε το μοντέλο, δείχνουμε πού αναπτύσσεται και πόσο γρήγορα, συγκρίνουμε την τάση με την εικόνα σε Ελλάδα και Κύπρο και παρουσιάζουμε ποιοι το χρησιμοποιούν και γιατί. Κλείνουμε με το πώς να το εφαρμόσετε σωστά.

Τι είναι ο fractional CFO, με απλά λόγια

Ο fractional CFO είναι ένα έμπειρο ανώτερο οικονομικό στέλεχος που έχει την ευθύνη της οικονομικής διεύθυνσης μιας εταιρείας με μερική απασχόληση, σε συνεχή βάση: συνήθως μία έως τρεις ημέρες την εβδομάδα, με μηνιαία σταθερή αμοιβή, για μήνες ή χρόνια. Καταρτίζει τις οικονομικές προβλέψεις και εδραιώνει την ταμειακή πειθαρχία, ετοιμάζει τις αναφορές προς το διοικητικό συμβούλιο και τους επενδυτές, καθοδηγεί τον λογιστή ή τον controller στα διαστήματα ανάμεσα στις επισκέψεις του, στήνει τα συστήματα οικονομικής διαχείρισης (συχνά ένα ERP) με τεχνογνωσία από μεγαλύτερες εταιρείες και προετοιμάζει τα οικονομικά στοιχεία για τις μεγάλες στιγμές: μια άντληση κεφαλαίων, ένα δάνειο, έναν έλεγχο ορκωτών, μια πώληση.

Αντίθετα, ο interim CFO καλύπτει με πλήρη απασχόληση τη θέση του CFO για συγκεκριμένο διάστημα, συνήθως μετά από μια ξαφνική αποχώρηση, κατά τη διάρκεια μιας εταιρικής συναλλαγής ή σε ένα turnaround. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, μια ανάθεση interim διαρκεί κατά μέσο όρο δέκα μήνες (IIM, 2026).

Fractional CFO

Οικονομική διεύθυνση υψηλού επιπέδου, λίγες ημέρες την εβδομάδα

Interim CFO

Ένας CFO πλήρους απασχόλησης, για συγκεκριμένο διάστημα

Χρόνος
Μερική απασχόληση, συνήθως μία έως τρεις ημέρες την εβδομάδα
Πλήρης απασχόληση στη θέση του CFO
Διάρκεια
Σε συνεχή βάση, για μήνες ή χρόνια, συνοδεύοντας την ανάπτυξη της εταιρείας
Ορισμένου χρόνου, συνήθως έξι έως δώδεκα μήνες, μέχρι να επιλυθεί η κατάσταση ή να αναλάβει ένας μόνιμος CFO
Αμοιβή
Μηνιαία σταθερή αμοιβή, που προσαρμόζεται στον όγκο εργασίας
Μηνιαίος μισθός ή ημερήσια αμοιβή, συνήθως με προσαύξηση σε σχέση με τις αποδοχές ενός μόνιμου CFO
Ιδανικό για
Μια εταιρεία που χρειάζεται το επίπεδο ενός CFO, όχι μια θέση πλήρους απασχόλησης, για παράδειγμα:
  • μια μικρομεσαία επιχείρηση (ΜμΕ) που δεν μπορεί να δικαιολογήσει €80.000 ή περισσότερα τον χρόνο για έναν CFO πλήρους απασχόλησης με τα κατάλληλα προσόντα
  • ένα scale-up μετά τον πρώτο γύρο χρηματοδότησης από θεσμικούς επενδυτές
  • μια οικογενειακή επιχείρηση που προετοιμάζει τραπεζικό δάνειο, διαδοχή ή πώληση
Μια συγκεκριμένη κατάσταση που απαιτεί άμεσα CFO πλήρους απασχόλησης, για παράδειγμα:
  • μια ξαφνική αποχώρηση του CFO, μέχρι να αναλάβει ο διάδοχός του
  • μια εξαγορά, μια πώληση ή μια ενσωμάτωση
  • ένα turnaround ή μια αναδιάρθρωση δανεισμού με τις τράπεζες

Τα στοιχεία δείχνουν ότι το μοντέλο του fractional CFO κερδίζει έδαφος

Μέρος Α΄

Στο LinkedIn, τα fractional προφίλ αυξήθηκαν εβδομήντα φορές από το 2022 έως το 2024

2.000

2022

144.000

Δεκέμβριος 2024

Προφίλ στο LinkedIn που αναφέρουν τον όρο «fractional»

Τα προφίλ στο LinkedIn που αναφέρουν τον όρο «fractional» αυξήθηκαν από περίπου 2.000 το 2022 σε 144.000 τον Δεκέμβριο του 2024 (Axios, 2024). Η μέτρηση αφορά όλους τους fractional ρόλους, όχι μόνο τον CFO.

Τα οικονομικά προηγούνται. Το 46% των αγγελιών για fractional θέσεις στις ΗΠΑ αφορά ρόλους στα οικονομικά, ενώ ο CFO είναι ο fractional ρόλος με τις περισσότερες αγγελίες (Lightcast, 2026).

Μέρος Β΄

Οι αναζητήσεις για fractional CFO στο Google αυξάνονται γρήγορα, αλλά όχι ακόμη στην Ελλάδα και την Κύπρο

Το ενδιαφέρον αναζήτησης είναι ένας χρήσιμος έμμεσος δείκτης δημοφιλίας: οι εταιρείες αναζητούν fractional CFO όταν εξετάζουν το ενδεχόμενο να συνεργαστούν με έναν, ενώ τα στελέχη οικονομικής διεύθυνσης κάνουν την ίδια αναζήτηση όταν σκέφτονται να προσφέρουν την υπηρεσία. Έτσι, η τάση δείχνει πού εδραιώνεται το μοντέλο πολύ πριν το καταγράψει οποιαδήποτε έρευνα.

Πώς να διαβάσετε τους αριθμούς

  • Μερίδιο, όχι όγκος. Κάθε τιμή δείχνει τι ποσοστό των αναζητήσεων μιας χώρας στο Google αφορούσε τον όρο «fractional CFO», όχι πόσες ήταν οι αναζητήσεις, οπότε μια μικρή χώρα μπορεί να έχει εξίσου υψηλή τιμή με μια μεγάλη.
  • Κοινή κλίμακα, από 0 έως 100. Όλες οι χώρες μετρώνται στην ίδια κλίμακα, οπότε οι γραμμές του πίνακα μπορούν να συγκριθούν μεταξύ τους. Οι τιμές είναι μέσοι όροι ανά έτος.
  • Το 0 σημαίνει ότι οι αναζητήσεις ήταν πολύ λίγες για να δώσει στοιχεία το Google.
  • Τα πράσινα ποσοστά δείχνουν τη μεταβολή του 2026 σε σχέση με τον μέσο όρο του 2025. Η ένδειξη Νέο σημαίνει ότι η χώρα ήταν κάτω από 5 το 2025.
Χώρα20222023202420252026 έως Σεπτ.και μεταβολή έναντι του 2025
ΗΠΑ7111633Μεταβολή έναντι του 2025: +85%61
Καναδάς091824Μεταβολή έναντι του 2025: +92%46
Ηνωμένο Βασίλειο011018Μεταβολή έναντι του 2025: +61%29
Αυστραλία0007Μεταβολή έναντι του 2025: +214%22
Γερμανία0001Μεταβολή έναντι του 2025: Νέο10
Ελλάδα00000
Κύπρος00000
Σχετικό ενδιαφέρον αναζήτησης για τον όρο «fractional cfo», μέσοι όροι ανά έτος. Για την Κύπρο, το Google εμφανίζει μία μεμονωμένη αιχμή από ελάχιστες αναζητήσεις, σε διαφορετικό μήνα κάθε φορά που ανακτούμε τα στοιχεία. Τη θεωρούμε θόρυβο. Πηγή: Google Trends, ανάκτηση από 29 έως 31 Οκτωβρίου 2026.

Το ενδιαφέρον αυξάνεται γρήγορα στις αγγλόφωνες αγορές: προηγούνται οι ΗΠΑ και ο Καναδάς, ενώ ακολουθούν το Ηνωμένο Βασίλειο και η Αυστραλία. Η ηπειρωτική Ευρώπη αρχίζει να καλύπτει τη διαφορά: στη Γερμανία, οι αναζητήσεις ήταν πολύ λίγες για να μετρηθούν, αλλά από τον Φεβρουάριο έως τον Αύγουστο του 2026 κατέγραψαν τιμή σε κάθε μήνα. Η Ελλάδα και η Κύπρος βρίσκονται κάτω από το όριο σε όλα τα έτη.

Ποιες εταιρείες χρειάζονται fractional CFO και γιατί

Στην Ελλάδα και την Κύπρο, οι εταιρείες που ωφελούνται περισσότερο από έναν fractional CFO χωρίζονται σε οκτώ κατηγορίες. Ανοίξτε όποια θέλετε για να διαβάσετε περισσότερα:

  1. Αναπτυσσόμενες ΜμΕ που χρειάζονται οικονομική διεύθυνση επιπέδου CFO, αλλά όχι CFO πλήρους απασχόλησης

    Ένας CFO πλήρους απασχόλησης με τα κατάλληλα προσόντα κοστίζει τουλάχιστον €80.000 τον χρόνο, βάρος που μπορεί να είναι υπερβολικό για μια ΜμΕ στην Ελλάδα ή την Κύπρο. Ένας έμπειρος fractional CFO προσφέρει στρατηγική καθοδήγηση και σαφή εικόνα των οικονομικών επιδόσεων της εταιρείας με το πολύ δύο ημέρες την εβδομάδα, δηλαδή ακριβώς ό,τι χρειάζονται οι περισσότεροι ιδιοκτήτες ΜμΕ.
  2. Εταιρείες που αναπτύχθηκαν γρήγορα και πρέπει να στήσουν σωστά συστήματα οικονομικής διαχείρισης

    Πολλοί fractional CFOs έχουν διευθύνει τα οικονομικά μεγάλων πολυεθνικών και μεταφέρουν αυτή την τεχνογνωσία σε μια μικρότερη εταιρεία: επιλογή και υλοποίηση ERP, αυτοματοποίηση του κλεισίματος του μήνα και δημιουργία αναφορών που μπορεί να εμπιστευτεί ο ιδιοκτήτης.
  3. Εποχικές επιχειρήσεις, όπως τα ξενοδοχεία, που πρέπει να προγραμματίζουν τη ρευστότητά τους για όλο τον χρόνο

    Το μεγαλύτερο μέρος των εισπράξεων γίνεται μέσα σε λίγους καλοκαιρινούς μήνες, ενώ τα έξοδα τρέχουν όλο τον χρόνο. Ο fractional CFO σχεδιάζει τη ρευστότητα για όλο τον χρόνο και εξασφαλίζει χρηματοδότηση πριν από τη χαμηλή περίοδο.
  4. Οικογενειακές επιχειρήσεις

    Πολλές οικογενειακές επιχειρήσεις έχουν αναπτυχθεί γύρω από τον ιδρυτή τους: τα χρήματα της οικογένειας και της εταιρείας είναι ανακατεμένα και τα νούμερα υπάρχουν μόνο στο μυαλό ενός ανθρώπου. Ο fractional CFO βοηθά την οικογένεια:
    • να καταρτίσει σχέδιο διαδοχής, ώστε η επόμενη γενιά ή ένα επαγγελματικό στέλεχος να αναλάβει με ξεκάθαρα οικονομικά στοιχεία,
    • να διαχωρίσει τα οικονομικά της οικογένειας από τα οικονομικά της εταιρείας, με σαφείς κανόνες για μισθούς, μερίσματα και δάνεια προς την οικογένεια,
    • να βελτιστοποιήσει τις επενδύσεις: να δει ποιες δραστηριότητες, ποια ακίνητα και ποια projects αποδίδουν πραγματικά και πού πρέπει να κατευθυνθεί η πλεονάζουσα ρευστότητα,
    • να προετοιμαστεί για πώληση ή είσοδο νέου εταίρου, με οικονομικές καταστάσεις που μπορεί να εμπιστευτεί μια τράπεζα, ένας επενδυτής ή ένας αγοραστής.

    Τα στοιχεία

    Λίγοι σχεδιάζουν τη διαδοχή, ακόμη λιγότεροι ζητούν βοήθεια. Το 59% των ελληνικών επιχειρήσεων της έρευνας είναι οικογενειακές, το 31% έχει σχέδιο διαδοχής και το 3% έχει απευθυνθεί σε εξωτερικό σύμβουλο (EY, 2026).

  5. Start-ups που ετοιμάζονται να αντλήσουν κεφάλαια ή μόλις τα άντλησαν

    Πριν από έναν γύρο χρηματοδότησης, ο fractional CFO καταρτίζει το χρηματοοικονομικό μοντέλο και το επιχειρηματικό σχέδιο που θέλουν να δουν οι επενδυτές, βοηθά τους ιδρυτές να υποστηρίξουν την αποτίμηση της εταιρείας τους και ετοιμάζει το data room (όλα τα έγγραφα που θα ελέγξει ένας επενδυτής). Μετά τον γύρο, στήνει τις μηνιαίες αναφορές που περιμένουν οι επενδυτές, παρακολουθεί το cash runway (για πόσους μήνες θα επαρκέσουν τα χρήματα) και κρατά τις δαπάνες εντός του σχεδίου. Όλα αυτά χρειάζονται πολύ πριν αποκτήσει νόημα η πρόσληψη ενός CFO πλήρους απασχόλησης.
  6. Εταιρείες που εξαγοράστηκαν από private equity fund

    Όταν ένα fund εξαγοράζει μια εταιρεία, περιμένει από την οικονομική διεύθυνση να ανεβάσει γρήγορα επίπεδο. Ο fractional CFO μπορεί:
    • να στήσει τη μηνιαία αναφορά που ζητά το fund, με τους βασικούς δείκτες που έχουν συμφωνηθεί,
    • να καταρτίζει πρόβλεψη ταμειακών ροών 13 εβδομάδων (εισπράξεις και πληρωμές, εβδομάδα προς εβδομάδα) και να κρατά την εταιρεία εντός των όρων των δανείων που χρηματοδότησαν την εξαγορά,
    • να υλοποιήσει το σχέδιο δημιουργίας αξίας του fund: εξοικονόμηση κόστους, καλύτερη τιμολογιακή πολιτική, λιγότερα κεφάλαια δεσμευμένα σε αποθέματα και ανεξόφλητα τιμολόγια,
    • να προετοιμάσει την έξοδο του fund, με τακτοποιημένα βιβλία και ένα data room που θα περάσουν τους ελέγχους του επόμενου αγοραστή.

    Τα στοιχεία

    Περισσότερες συναλλαγές και αδύναμα σημεία στην έξοδο. Οι συναλλαγές με χρηματοδότηση private equity σε ελληνικές εταιρείες υπερδιπλασιάστηκαν, από €1,7 δισ. το 2024 σε €3,9 δισ. το 2025 (PwC Greece, 2026), ενώ το 72% των funds δηλώνει ότι οι CFOs τους υστερούν σε ετοιμότητα για πώληση (Accordion, 2025).

  7. Εταιρείες που χρηματοδοτούν μια μεγάλη επένδυση με τραπεζικό δάνειο

    Ένα νέο ξενοδοχείο, ένα φωτοβολταϊκό πάρκο, η επέκταση ενός εργοστασίου: οι μεγάλες επενδύσεις χρηματοδοτούνται συχνά με τραπεζικό δάνειο, όλο και περισσότερο μέσω των προγραμμάτων του Ταμείου Ανάκαμψης. Η τράπεζα ζητά πρώτα ένα τεκμηριωμένο επιχειρηματικό σχέδιο και στη συνέχεια τακτικές αναφορές και αποδείξεις ότι η εταιρεία τηρεί τους όρους του δανείου. Ο fractional CFO ετοιμάζει το σχέδιο, χειρίζεται την επικοινωνία με την τράπεζα και αναλαμβάνει τις αναφορές σε όλη τη διάρκεια του δανείου.

    Τα στοιχεία

    Οι τράπεζες δανείζουν πλέον με βάση το επιχειρηματικό σχέδιο. Έως τον Αύγουστο του 2026, 870 δανειακές συμβάσεις του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας κάλυπταν επενδυτικά σχέδια ύψους €29,3 δισ., καθένα από τα οποία αξιολογήθηκε από τράπεζα (Insider.gr, 2026).

  8. Εταιρείες ξένων συμφερόντων στην Κύπρο που χρειάζονται ουσιαστική παρουσία στο νησί

    Ξένοι όμιλοι διοικούν από την Κύπρο εταιρείες holding, funds και εταιρείες τεχνολογίας. Μια εταιρεία είναι φορολογικός κάτοικος Κύπρου αν η διεύθυνση και ο έλεγχός της ασκούνται στην Κύπρο (PwC, 2026), γι’ αυτό οι όμιλοι συνήθως λαμβάνουν τις ουσιαστικές αποφάσεις στο νησί, με μέλη του διοικητικού συμβουλίου που είναι κάτοικοι Κύπρου και συνεδριάσεις του ΔΣ εκεί, ενώ κάθε εταιρεία οφείλει να καταρτίζει ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις (PwC, 2026). Ένας fractional CFO με βάση την Κύπρο δίνει στον όμιλο ένα ανώτερο οικονομικό στέλεχος επί τόπου, που μπορεί να είναι και ένα από τα τοπικά μέλη του ΔΣ, χωρίς το κόστος μιας πρόσληψης πλήρους απασχόλησης.

Πώς το Hellenic Talent βοηθά τις εταιρείες να βρουν τον κατάλληλο fractional CFO

Στην Ελλάδα και την Κύπρο δεν υπάρχει ούτε επαγγελματικός σύνδεσμος ούτε benchmark ούτε συνήθεια να αναθέτει κανείς την οικονομική διεύθυνση με αυτόν τον τρόπο, οπότε οι περισσότερες εταιρείες περιορίζονται στον κύκλο των γνωριμιών τους. Το Hellenic Talent, ένα αποκλειστικό δίκτυο προσεκτικά επιλεγμένων επαγγελματιών από την Ελλάδα και την Κύπρο, καλύπτει αυτό το κενό σε τρία βήματα:

  1. Γνωρίζουμε προσωπικά κάθε μέλος. Όλα τα μέλη του δικτύου μας έχουν περάσει από την αυστηρή διαδικασία αξιολόγησης και συνεντεύξεων και τα γνωρίζουμε καλά: δεν είναι απλώς ένας αριθμός σε μια βάση δεδομένων.
  2. Σας συνδέουμε με τον CFO που σας ταιριάζει καλύτερα ή με έναν interim CFO, αν αυτό εξυπηρετεί καλύτερα την περίστασή σας, με βάση:
    • τον προϋπολογισμό και τις αμοιβές
    • τον τρόπο συνεργασίας
    • την εξειδίκευση, όπως η αναδιάρθρωση δανείων ή η υλοποίηση ενός ERP
  3. Σας βοηθάμε να επιλέξετε. Σας στέλνουμε μια λίστα υποψηφίων, συνήθως εντός 2 ημερών, κανονίζουμε τις συναντήσεις και σας βοηθάμε να κάνετε τη

    Πριν από την πρώτη ημέρα

    Πώς θα στήσετε σωστά τη συνεργασία

    Όποια κι αν είναι η επιλογή σας, συμφωνήστε γραπτώς τέσσερα πράγματα πριν από την πρώτη ημέρα:

    1. 1Το αντικείμενο. Τι περιλαμβάνεται, τι χρεώνεται επιπλέον, τι μπορεί να εγκρίνει αυτόνομα ο CFO, καθώς και η πρόσβαση σε δεδομένα και συστήματα από την πρώτη ημέρα.
    2. 2Ο ρυθμός. Εβδομαδιαία παρακολούθηση του ταμείου, μηνιαία αναφορά KPIs, τριμηνιαίος προγραμματισμός και πρόβλεψη ταμειακών ροών 13 εβδομάδων μέσα στον πρώτο μήνα.
    3. 3Τα όρια με τον λογιστή. Στην Ελλάδα, ο λογιστής-φοροτεχνικός διατηρεί την υπογραφή που προβλέπει ο νόμος. Ο fractional CFO καθοδηγεί τη δουλειά που υποβάλλει ο λογιστής.
    4. 4Το επόμενο βήμα. Πότε θα περάσετε σε CFO πλήρους απασχόλησης (η διαθεσιμότητα του CFO γίνεται τροχοπέδη, αρκετές νομικές οντότητες, βαρύς τραπεζικός δανεισμός, εισαγωγή στο χρηματιστήριο) και πώς θα γίνει η παράδοση των καθηκόντων.
    .

Το δίκτυό μας

Fractional CFOs και ειδικοί στα οικονομικά από το δίκτυό μας

  • Fractional CFO

    25+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην partner σε εταιρεία των Big Four

    Αναλαμβάνει ρόλο interim CFO σε σύντομη προθεσμία και αναδιοργανώνει τα οικονομικά τμήματα οικογενειακών επιχειρήσεων.

    Αθήνα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Fractional CFO

    25+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην CFO και general manager σε πολυεθνικές

    Στήνει συστήματα αναφορών, προϋπολογισμούς και διαδικασίες εγκρίσεων και, στη συνέχεια, προετοιμάζει εταιρείες για πώληση ή τραπεζικό δάνειο.

    Αθήνα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Όμιλοι εταιρειών

    15+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην CFO ομίλου και ιδρυτής συμβουλευτικής εταιρείας

    Οργανώνει αναφορές σε επίπεδο ομίλου, προϋπολογισμούς και έλεγχο της ρευστότητας για ιδιοκτήτες που έχουν πολλές εταιρείες.

    Αθήνα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Επιχειρηματικά σχέδια και χρηματοδότηση

    15+χρόνια στα οικονομικά

    Σύμβουλος corporate finance, με προϋπηρεσία στο investment banking

    Ετοιμάζει τα επιχειρηματικά σχέδια, τα χρηματοοικονομικά μοντέλα και το υλικό παρουσίασης που ζητούν οι τράπεζες και οι επενδυτές.

    Ελλάδα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Ενέργεια και ΑΠΕ

    20+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην CFO ομίλου εταιρειών

    Εκπονεί επιχειρηματικά σχέδια και αποτιμήσεις για φωτοβολταϊκά και αιολικά projects και δομεί την τραπεζική χρηματοδότησή τους.

    Αθήνα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • ERP και αναφορές

    8+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην επικεφαλής FP&A, σήμερα fractional CFO

    Ηγείται υλοποιήσεων ERP και αυτοματοποιεί τις αναφορές στις οποίες βασίζονται οι ιδιοκτήτες και τα διοικητικά συμβούλια.

    Κύπρος

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Αναδιαρθρώσεις

    25+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην CFO ομίλου, σήμερα interim CFO και CFO μερικής απασχόλησης

    Έχει ηγηθεί αναδιαρθρώσεων εταιρικού δανεισμού και έχει αναχρηματοδοτήσει πιστωτικές γραμμές με τις τράπεζες.

    Αθήνα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Εταιρείες ξένων συμφερόντων

    15+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην επικεφαλής οικονομικής διεύθυνσης σε διεθνείς ομίλους στην Κύπρο

    Χειρίζεται αναφορές ομίλου, ενοποιήσεις οικονομικών καταστάσεων και τραπεζικές αναχρηματοδοτήσεις για διασυνοριακές δομές holding.

    Κύπρος

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

  • Start-ups και ΜμΕ

    10+χρόνια στα οικονομικά

    Πρώην financial controller σε διεθνείς εταιρείες

    Στήνει τη δομή, τους προϋπολογισμούς και τα σχέδια χρηματοδότησης για start-ups και νέες ΜμΕ.

    Αθήνα

    Διαθεσιμότητα για ταξίδιαΔιαθεσιμότητα για τηλεργασία

Ενδεικτικά παραδείγματα από το δίκτυό μας. Έχουμε και άλλα προφίλ. Σας φέρνουμε σε επαφή ανάλογα με τη διαθεσιμότητα κάθε επαγγελματία.

Η σύμβαση υπογράφεται ανάμεσα σε εσάς και τον CFO. Και οι δύο πλευρές γνωρίζουν την προμήθειά μας πριν ξεκινήσει οτιδήποτε. Αν είστε ανώτερο στέλεχος οικονομικής διεύθυνσης και εργάζεστε ήδη με αυτόν τον τρόπο, η ένταξη στο δίκτυο είναι δωρεάν.

Panagiotis Belias

Συγγραφέας

Panagiotis Belias

Ιδρυτής του Hellenic Talent · πρώην BCG · London School of Economics

LinkedIn

Ξεκινήστε

Βρείτε τον κατάλληλο επαγγελματία.
Ή γίνετε μέλος του δικτύου.

Για πελάτες

Προγραμματίστε μια δωρεάν κλήση

Πείτε μας τις ανάγκες του project σας και θα σας συνδέσουμε με προσεκτικά επιλεγμένους, αξιολογημένους freelancers που ταιριάζουν στις ανάγκες σας, συνήθως εντός 2 ημερών.

Ξεκινήστε

Για freelancers

Γίνετε μέλος

Υποβάλετε αίτηση για να ενταχθείτε στο δίκτυό μας με κορυφαίους ελεύθερους επαγγελματίες & ειδικούς, ώστε να σας συνδέσουμε με πελάτες & projects.

Υποβολή αίτησης

Πρόσφατα άρθρα

Γραφείο ανώτερου στελέχους στο χρυσό φως του δειλινού, με θέα σε μια μεσογειακή παραθαλάσσια πόλη, απαλά θολή στο βάθος

Το νέο μοντέλο εργασίας κατά τη μετάβαση στην εποχή του AI: το freelancing

Τον τελευταίο αιώνα, ο κανόνας ήταν να μένει κανείς στον ίδιο εργοδότη και να ανεβαίνει σιγά σιγά την ιεραρχία της εταιρείας. Η παγκοσμιοποίηση και το διαδίκτυο έκαναν την αλλαγή εργοδότη κάτι συνηθισμένο. Από το 2020, με τη ραγδαία ανάπτυξη του AI, η αγορά εργασίας έχει μπει σε μια νέα πραγματικότητα: το freelancing γίνεται καθιερωμένος τρόπος εργασίας, με την ώθηση δύο βασικών δυνάμεων.

12 λεπτά ανάγνωσηςΕνημέρωση: Νοέμβριος 2026
Διαβάστε περισσότερα
Four plain, worn paper folders fanned across a dark walnut table beside a navy leather portfolio closed with a red wax seal

Σε τι διαφέρει το Hellenic Talent από τις άλλες εναλλακτικές λύσεις στον χώρο;

Οι ανοιχτές πλατφόρμες freelancers, τα διεθνή δίκτυα επαγγελματιών, οι εταιρείες αναζήτησης και στελέχωσης και οι πλατφόρμες αγγελιών λύνουν η καθεμία ένα μέρος του προβλήματος. Δείτε την πλήρη σύγκριση και τι κάνουμε εμείς διαφορετικά.

6 λεπτά ανάγνωσηςΕνημέρωση: Σεπτέμβριος 2026Στα αγγλικά
Διαβάστε περισσότερα
Two leather armchairs facing each other in a quiet, lamp-lit private interview room

Πώς αξιολογεί το Hellenic Talent τους υποψηφίους πριν τους εντάξει στο δίκτυό του;

Κάθε μέλος του Hellenic Talent περνάει από συνέντευξη πριν ενταχθεί στο δίκτυο. Δείτε ακριβώς πώς γίνεται η αξιολόγηση, γιατί έχει σημασία και τι φιλτράρει.

6 λεπτά ανάγνωσηςΕνημέρωση: Σεπτέμβριος 2026
Διαβάστε περισσότερα